Movetalk® Leadership Training – April 2025

Wir überlegen uns gut, was wir sagen wollen, man hört uns zu und dennoch wird es nicht wie erwartet umgesetzt. Wie kann das sein? Warum habe ich mein Gegenüber nicht erreicht? Im Nachhinein wird mir leise bewusst, ich hätte es gleich erkennen können!

People-Pleasing, Weglächeln und Erstarren kennen wir wahrscheinlich alle, vom Gegenüber und manchmal von uns selbst. Was sagt uns das? Was steht dahinter? Was bedeuten bestimmte kleine Ausweichbewegungen des Körpers? Und wie damit umgehen?

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Movetalk® Leadership Program

Authentisch, kraftvoll, überzeugend, souverän, kompetent nach Strich und Faden möchte man sein. Sind wir doch. Oder? Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, PartnerInnen nehmen Sie etwas anders wahr? Zu dumm!

Wo ist die Klarheit verlorengegangen zwischen der Empfindung meiner selbst und dem, was ich den Anderen zeige? Wie kann ich mit einfachen, praktikablen Mitteln das vermitteln, was ich vermitteln möchte? Wovon hängt denn meine Authentizität und Glaubwürdigkeit de facto ab?

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Seminare und Trainings Inhouse

Seminare und Trainings Inhouse

Ohne Movetalk gibt es keine zwischenmenschliche Kommunikation. Kein Wunder, dass dieser unbewusste Atmosphärenschaffer im Kommunikationszeitalter zu so großer Bedeutung angewachsen ist. Über das was machen Sie sich reichlich Gedanken und bereiten sich bestens vor, über das wie meist viel zu wenig. Ein grober Fehler!

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Movetalk® Trainings für Frauen

Für viele, auch gut ausgebildete, Frauen ist es oft schwierig, sich im durch männliches Verhalten geprägten Berufsalltag adäquat zu verhalten und dabei noch wohl zu fühlen.

Weder Kindchenschema, mit entsprechend hoher Stimme, noch maskuline Aggressivität sind gute Lösungen.

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Coaching

Coaching

„Man wirkt nicht mit Worten auf die Andere, mit seinem Wesen tut man es“. Romain Rolland

Sie fühlen sich nicht ganz wohl in Ihrer „Kommunikationshaut“, haben den Eindruck, nicht so rüberzukommen, wie Sie es gerne hätten. Wirken nicht durchsetzungsstark genug, nicht so überzeugend wie Sie´s gerne sein würden, oder zu dominant, zu ehrgeizig, zu ungeduldig.

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